Onze werkwijze

De hoofdmoot van ons werk bestaat uit volledige trajecten van arbeidsbemiddeling en werving & selectie. Zo’n traject start met een uitgebreide intake en een capaciteitentest. Vervolgens volgt er een nauwkeurige beoordeling van de kandidaat, via een efficiĆ«nte wijze van werving, tot en met een zorgvuldige evaluatie en nazorg.

Ready2start creƫert waarde door kandidaten aan passend werk te helpen, en voor opdrachtgevers medewerkers te vinden die bijdragen aan de ontwikkeling van hun organisatie. Het is onze ambitie de beste mensen aan te trekken en te ontwikkelen op de arbeidsmarkt.

U kunt bij ons niet alleen terecht voor werving en selectie, op uw verzoek stellen wij bijvoorbeeld een functieprofiel op, helpen wij uw sollicitatiecommissie of voeren wij loopbaanadvies- of coachingsgesprekken. Daarnaast voeren wij ook re-integratietrajecten uit en kunnen wij u ondersteunen bij verzuimbegeleiding.

Voor u wellicht een extra reden om voor Ready2start te kiezen.